「いつでも休暇」制度を新たに導入

従業員がワーク・ライフ・バランスを保ちながら、より自分らしく働くことができる企業を目指し、任意の日に有給休暇を取得すると1日あたり1万円（年間2日間まで）の手当てが支給される、「いつでも休暇」制度を新たに設けました。

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