NEWSお知らせ

外資系企業向け「デザインローカライゼーション」サービスを開始

外資系企業が日本でオフィスを構築する際のサポートを完全英語対応でおこなうサービスの提供を開始いたします。

昨今の急激な物価上昇を受け、従業員やその家族が安心して生活できるよう、一律10 万円のインフレ手当を支給いたします。

WORKとLIFEを最大限に楽しむクルマ「mobica」のカーステーションをグローバルエージェンツ運営の交流型賃貸住宅に開設いたしました。

5月10日(水)から12日(金)にかけて東京ビッグサイトで開催される「第19回総務・人事・経理 Week」内の「第11回働き方改革EXPO」に出展いたします。

小倉こども政策担当大臣も登壇する注目討論会に当社人事課長がパネリスト登壇いたします。

脱炭素社会実現を目指して、建築工事において発生するCO2の排出量算出サービス「Carbon watch」の提供を開始いたします。

WORKとLIFEを最大限に楽しむクルマ「mobica」のカーシェアリングサービス開始に向け、架装を開始いたしました。

従業員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現するために、3つの新たな育児支援制度を導入いたしました。

好きな場所へ移動しながら社内外で快適に働くことができるワーケーションカー「mobica」のカーシェアリングサービス開始に向け始動しました。約30年働く場を手掛けてきた当社が、モビリティを活用した働き方を提案いたします。

当社がオフィス移転プロジェクトマネジメントと一部の造作什器の設計・施工を担当した、丸紅株式会社の新本社オフィスが第35回日経ニューオフィス賞において「ニューオフィス推進賞」＜クリエイティブ・オフィス賞＞を受賞いたしました。

従業員がワーク・ライフ・バランスを保ちながら、より自分らしく働くことができる企業を目指し、任意の日に有給休暇を取得すると1日あたり1万円の手当が支給される「いつでも休暇」制度を新たに設けました。

CSRの取組みを収めた年刊誌「サスモア」の vol.14を発行し、コーポレートサイトで公開いたしました。